Tưởng Phòng Đào Tạo Telesales/ Tối Ưu Telesales

- Phân tích dữ liệu từ các phòng Sales trên toàn hệ thống để xác định điểm mạnh và điểm yếu.

- Nhân rộng các phương pháp bán hàng hiệu quả trên toàn bộ các phòng Sales.

- Loại bỏ các phương pháp bán hàng không hiệu quả để tối ưu quy trình và hiệu suất.

- Đánh giá tổng quan hiệu suất kinh doanh của từng phòng Sales.

- Đánh giá chi tiết hiệu suất của từng nhân sự Sales, hỗ trợ và phát triển năng lực cá nhân.

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo Sales dựa trên dữ liệu thực tế.

- Phối hợp với Trưởng phòng Sales để cải thiện quy trình, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi khách hàng.

- Đề xuất các chiến lược tăng doanh số dựa trên phân tích số liệu.

- Báo cáo kết quả phân tích, đề xuất cải tiến lên Ban lãnh đạo định kỳ.

Yêu cầu công việc:

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở cấp Manager trong lĩnh vực Telesale bán lẻ thương mại điện tử hoặc tối ưu hiệu suất Sales.

- Am hiểu mô hình bán lẻ, thương mại điện tử, telesales, GT/MT.

- Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá KPI, OKR, BSC.

- Kỹ năng xây dựng và tối ưu quy trình bán hàng.

- Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ Sales.

- Khả năng làm việc với nhiều phòng ban, kết nối và thúc đẩy sự thay đổi.

- Chủ động, tư duy chiến lược, có khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi

- Lương căn bản đánh giá theo năng lực + thưởng theo hiệu suất tối ưu hóa

- Thời gian làm việc: 08:30 - 17:30 (từ thứ 2 đến thứ 6, riêng Thứ 7 WFH);

- Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện;

- Xét tăng lương định kỳ hằng năm;

- Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,

- Team building, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

- Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 20/10, 08/03,...

- Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13...)

- Đào tạo, định hướng và hỗ trợ nhân sự các công việc theo đúng yêu cầu quy định, quy trình của Công ty.

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh: 43/15 -43/17 đường số 38, phường An Khánh, Tp. Thủ Đức.